Siapapun yang melamar kerja tidak ingin mendapatkan suatu penolakan. Hanya saja seringkali realita tidak berjalan semestinya sesuai apa yang diharapkan. Banyak orang yang kacau dan gundah karena lamaran kerjanya ditolak. Lantas, apa sih alasan lamaran kerja ditolak?
Bagi Anda yang merasa mengalami penolakan lamaran kerja dan tidak ingin mendapatkan penolakan yang sama di kemudian hari, informasi ini akan menjadi sebuah informasi yang sangat Anda butuhkan. Jadi cek yuk!
Alasan Lamaran Kerja Ditolak
1. Subjek email lamaran kerja kosong
Jika lamaran kerja Anda kirimkan melalui email, coba cek apakah subjek sudah terisi atau belum. Jika belum, isi terlebih dahulu karena subjek email yang terisi juga menjadi salah satu etika dalam mengirim email.
2. Badan email lamaran kerja juga kosong
Pastikan Anda memberikan isi badan email. Anda bisa mengisi badan email dengan identitas diri secara singkat dan tuliskan juga apa yang menjadi maksud serta tujuan Anda di sana.
Tentunya semakin menarik Anda dalam mengemas tulisan, maka akan semakin besar juga kemungkinan HRD membuka lampiran yang Anda sertakan.
Pahami juga syarat membuat lamaran kerja yang baik dan benar seperti apa. Agar lebih jelas, baca : Syarat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar, Cek Di Sini Dulu!
3. Melamar banyak posisi di perusahaan yang sama
Saking bersemangatnya dalam melamar kerja di sebuah perusahaan, Anda mengirimkan lamaran di satu perusahaan untuk banyak posisi. Apakah ini salah?
Memang tidak salah. Namun bukan hal yang pantas karena perusahaan akan mempertimbangkan Anda sebagai orang yang tidak punya pendirian. Logika berpikir pelamar kerja mungkin memang ingin mendapatkan opsi lain ketika satu opsi gagal. Namun nyatanya justru hal tersebut memiliki nilai negatif di mata HRD.
Seorang pelamar dengan pola melamar yang semacam itu tampak seperti seorang pelamar yang tidak tahu arah dan tujuan ketika sedang melamar sebuah pekerjaan. Jadi hindari hal ini jika tak ingin ditolak sebuah perusahaan ketika melamar.
4. Jejak digital yang dianggap buruk
Di era digital sekarang, banyak perusahaan yang tidak hanya memberikan ruang bagi pelamar untuk melamar kerja secara online melalui email, melainkan banyak perusahaan yang juga mengecek calon pelamar di sosial media.
Jadi pastikan jejak digital Anda bagus. Jangan berperilaku yang kurang sopan. Jika memang ada rasa takut dalam bersikap di sosial media, Anda bisa mengunci dulu akun yang Anda punya selama periode melamar kerja.
5. Bahasa yang digunakan terlalu santai
Alasan lamaran kerja ditolak juga bisa jadi karena bahasa yang digunakan. Pastikan agar Anda menghindari bahasa yang terlalu santai karena hal tersebut dapat mengurangi penilaian lamaran di mata HRD.
Gunakan sapaan formal dan bahasa yang sopan. Pahami bahasa baku yang sesuai PUEBI seperti apa karena akan sangat berdampak terhadap lamaran yang Anda buat.
6. Typo yang terlalu banyak
Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja, pastikan agar Anda mengecek terlebih dahulu ejaan yang Anda gunakan. Jangan sampai terlalu banyak tulisan yang salah ketik atau tidak sesuai. Hal tersebut akan sangat berpengaruh terhadap penilaian perusahaan terhadap ketelitian Anda.
Jadi sebelum dikirimkan baca beberapa kali penulisan surat lamaran kerja tersebut. Baik penulisan nama, gelar, posisi dan penulisan isi surat dalam berkas surat lamaran kerja yang akan dikirimkan tersebut.
7. Pengiriman surat lamaran mepet batas waktu
Pastikan cermati batas waktu pengiriman lamarannya. Jangan sampai terlalu mepet tenggang waktu karena biasanya surat lamaran yang dibuka adalah dari pengirim pertama dahulu atau dalam artian dicek oleh HRD dari surat pengirim yang masuk lebih dulu.
Jadi bisa jadi kalau Anda mengirimkan surat lamaran mepet batas waktu maka surat tersebut ada di tumpukan terbawah dan ketika HRD merasa memiliki kandidat yang cocok maka surat lamaran lain tidak dibaca sehingga Anda ditolak tanpa dipertimbangkan karena surat yang tidak terbaca.
8. Alur surat pengantar lamaran yang berantakan
Bukan hanya salah ketik, alur paragraf surat pengantar yang tidak beraturan atau berantakan juga bisa menjadi sebab Anda mendapat penolakan ketika melamar kerja. Alasan lamaran kerja ditolak ini biasanya menjadi yang krusial dan sering terjadi.
Oleh sebab itu cek dulu apakah surat Anda sudah enak dibaca dan memberikan informasi yang jelas atau tidak. Jika belum, perbaiki segera sebelum dikirim.
9. Surat lamaran kerja hanya copy paste dari Google
Membuat CV dengan mencontoh di Google boleh saja hanya saja pastikan Anda menyusun ulang isinya. Jangan sampai terlalu terlihat kalau Anda copy paste karena Anda akan dinilai sebagai orang yang malas.
Atau belum pernah membuat CV dan butuh contohnya? Baca : Contoh Curriculum Vitae (CV) Untuk Melamar Kerja
Demikian informasi terkait alasan lamaran kerja ditolak yang Anda perlu tahu dan pahami. Pastikan hindari alasan – alasan di atas untuk meminimalisir terjadinya penolakan dalam melamar kerja.
