Apakah kamu pernah mendapatkan materi tentang pelatihan dan pengembangan sdm? Karyawan dalam sebuah perusahaan biasanya akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan demi bisnis yang lebih baik, setiap perusahaan mempunyai program pelatihan serta metodenya masing-masing, apa saja yang sebenarnya jenis pelatihan yang didapatkan oleh para karyawan? Simak beberapa penjelasannya berikut ini.
Jenis Program Pelatihan dan Pengembangan
Agar kamu bisa lebih mahir dalam mengerjakan dan menyelesaikan pekerjaan di kantor sebaiknya kamu menguasai pengetahuan di bidang pekerjaanmu, tidak semua karyawan menguasai bidang pekerjaan yang diberikan padanya, kamu bisa mengajukan pertanyaan tentang pelatihan dan pengembangan sdm pada perusahaan tempatmu bekerja jika memang kamu membutuhkannya, karena perusahaan juga akan membantu dalam meningkatkan kualitas kerja dari masing-masing karyawannya.
Sudah pernah yang namanya diklat? Pasti kamu sudah tidak asing lagi pelatihan yang satu ini, diklat merupakan program pelatihan yang diberikan pada karyawan untuk mengikuti pelatihan diluar perusahaan, jadi kamu diberikan keleluasaan untuk mengasah kemampuan baik pelatihan atau kesempatan mengambil pendidikan formal, tak jarang perusahaan memberikan kesempatan beasiswa kepada karyawan yang memang mempunyai kualitas dan kinerja yang baik.
Program pelatihan dan pengembangan sdm selanjutnya adalah manajemen keahlian sdm, perusahaan melakukan jenis pelatihan dan pengembangan manajemen keahlian untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kemampuan yang dimiliki karyawannya, tidak hanya itu saja tapi perusahaan juga ingin mengetahui apakah terdapat karyawan yang memang mempunyai bakat, dengan bakat dan kemampuannya tersebut dapat membantu meningkatkan bisnis perusahaan atau kinerja dalam tim.
Kemudian terdapat pelatihan bahasa, mengapa harus mendapatkan materi tentang pelatihan dan pengembangan sdm bahasa? Semakin berkembangnya zaman kemampuan berbahasa khususnya bahasa asing sangat dibutuhkan, apalagi saat ini ada beberapa perusahaan lokal yang telah bekerja sama dengan perusahaan asing, agar komunikasi antar perusahaan dapat terjaga dan berjalan dengan baik serta menambah nilai pada setiap karyawan.
Manajemen resiko juga seringkali menjadi program pelatihan yang diadakan oleh perusahaan-perusahaan, dalam setiap pekerjaan terdapat beragam resiko yang juga dihadapi oleh karyawannya, dengan diadakannya program pelatihan dan pengembangan sdm ini para karyawan diharapkan bisa mengurangi resiko dan mendapatkan pengetahuan seputar keselamatan kerja.
Adakah pelatihan yang perlu diikuti oleh karyawan baru? Untuk karyawan baru biasanya perusahaan akan memberikan pelatihan dan pengembangan onboarding, manfaat pelatihan dan pengembangan sdm ini yaitu agar karyawan baru mengenal pekerjaan; peraturan; prinsip; prosedur yang berlaku di perusahaan tersebut, namun sebelum itu karyawan baru akan diajak untuk mengetahui atau diperkenalkan pada struktur organisasi di perusahaan tempatnya bekerja.
Dengan mengikuti materi tentang pelatihan dan pengembangan sdm akan membuat kamu lebih terampil dalam mengikutei ritme di perusahaan, tak hanya terampil kamu juga akan mendapatkan manfaat yang tentunya sangat berguna untuk meningkatkan kemampuan diri.
