Dalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aset penting yang harus dijaga dan dikembangkan. Untuk mencapai tujuan perusahaan tentunya harus dimulai dari keefektifan pekerja individual. Hal ini selaras dengan manfaat pendidikan pelatihan dan pengembangan SDM. Dengan memberikan pelatihan dan pengembangan SDM, perusahaan kamu telah berinvestasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Perlu kamu ketahui juga bahwa pelatihan dan pengembangan SDM adalah dua hal yang berbeda. Meskipun sama-sama memberikan pengetahuan dan meningkatkan inerja karyawan, pelatihan lebih mengkhususkan untuk meningkatkan keahlian karyawan. Sedangkan pengembangan lebih mengarah pada persiapan agar karyawan menguasai keahlian baru yang berkaitan dengan jabatan ke depannya.
Sering kali teman-teman, memberikan pertanyaan tentang pelatihan dan pengembangan SDM seperti apa tujuan dan manfaatnya untuk karyawan serta perusahaan? Berikut adalah tujuan dan manfaat pelatihan dan pengembangan SDM
Tujuan Pelatihan dan Pengembangan SDM
1. Produktivitas Karyawan Meningkat
Selain memanfaatkan kemajuan teknologi untuk menunjang produktivitas perusahaan, adanya pelatihan dan pengembangan SDM bertujuan untuk meningkatkan produktivitas. Pelatihan dan pengembangan SDM dapat membantu karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien.
2. Retensi Karyawan Meningkat
Perusahaan kamu dapat dinilai berkembang dengan baik apabila karyawannya mampu bertahan dalam waktu yang cukup lama. Dengan adanya pendidikan pelatihan dan pengembangan SDM akan membantu karyawan untuk lebih percaya diri akan kemampuan mereka. Selain itu, dapat pula meningkatkan kepercayaan karyawan pada perusahaan.
3. Mewariskan Keahlian dan Kaderisasi
Akan sampai suatu hari nanti, karyawan terbaik memasuki usia pensiun. Adanya pelatihan dan pengembangan SDM memberikan fasilitas bagi karyawan senior untuk mewariskan ilmu, keterampilan, serta keahlian kepada generasi mereka.
Manfaat Pelatihan dan Pengembangan SDM
-
Retensi Karyawan Positif
Adanya program pelatihan dan pengembangan secara berkelanjutan nantinya akan terasa setelah karyawan mulai bersikap loyal pada perusahaan. Perusahaan kamu akan berhasil meningkatkan kinerja dengan terciptanya rasa percaya dan dedikasi karyawan.
-
Mempersiapkan Pemimpin Masa Depan
Program ini juga membantu menemukan bakat-bakat kepemimpinan di antara sekian banyaknya karyawan yang ada. Bagi kamu atau teman-teman di bagian HRD pasti akan mulai mencari kandidat untuk mengisi jajaran manajerial dalam program ini. Program pelatihan dan pengembangan SDM yang dilaksanakan dengan baik akan membantu persiapan generasi perusahaan ke depannya.
-
Mendekatkan Diri dengan Karyawan
Program ini juga menjadi sarana yang dapat mendekatkan diri dengan karyawan. Sehingga karyawan tidak hanya berpikir mengenai pekerjaan yang terus menerus hingga merasa bosan, melainkan terlibat juga dengan program pelatihan dan pengembangan yang bernuansa baru.
-
Memberdayakan Karyawan
Karyawan yang diberdayakan akan merasa lebih bersemangat, percaya diri, merasa lebih diakui hingga disejahterakan. Hal ini akan mendorong efektivitas dan menciptakan ruang kerja yang positif yang dapat mempengaruhi karyawan lain.
Itulah, tujuan dan manfaat adanya pendidikan pelatihan dan pengembangan SDM. Setiap perusahaan memiliki kebijakannya masing-masing dalam hal pelatihan dan pengembangan karyawannya. Ada baiknya teman-teman turut serta program ini, selain bermanfaat untuk perusahaan tentunya hal ini baik untuk mengembangkan dan mengaktualisasikan diri. Semoga membantu.
