Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan sebuah program yang berada dalam suatu perusahaan, bertujuan untuk meningkatkan kinerja setiap individu. Perusahaan yang besar menuntut karyawannya untuk memiliki kinerja yang luar biasa, maka program ini dianggap penting pada suatu perusahaan besar yang berkelanjutan.
Banyak pertanyaan tentang pelatihan dan pengembangan sdm yang bermunculan, maka pada artikel ini, mari kita bahas pengertian pelatihan dan pengembangan karyawan serta jenis-jenisnya.
Apa itu pelatihan karyawan?
Menurut Andrew E sikula pelatihan karyawan merupakan suatu proses pendidikan jangka pendek dengan menggunakan prosedur sistematis yang terorganisir, dimana personal non manajerial mempelajari kemampuan dan pengetahuan teknis untuk tujuan tertentu.
Pengertian pengembangan karyawan
Berbeda dengan pelatihan karyawan, pengembangan karyawan ini merupakan suatu program yang di keluarkan oleh perusahaan untuk membuat individu tersebut mendapat pengetahuan dan keterampilan baru, tujuannya adalah untuk mempersiapkan karyawan tersebut memegang kendali dan tanggung jawab yang lebih besar.
Biasanya yang dipelajari pada program pengembangan karyawan ini meliputi seputar pelatihan kepemimpinan dan semacamnya, hal ini bertujuan agar saat individu tersebut direkomendasikan memegang jabatan tertentu, dia sudah lebih siap dengan bekal dari pelatihan yang diperolehnya.
Apa perbedaan antara pelatihan dan pengembangan karyawan?
Pelatihan dan pengembangan karyawan sama-sama mempelajari pengetahuan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja karyawan juga meminimalkan dari kesalahan-kesalahan saat bekerja. Baik karyawan lama atau karyawan baru memiliki kesempatan untuk diikutsertakan dalam program ini demi perusahaan itu sendiri.
Akan tetapi, meski terlihat sama namun antara pelatihan dan pengembangan karyawan juga memiliki perbedaan antara lain:
Pelatihan karyawan bertujuan untuk mengasah kemampuan atau keahlian pada karyawan tersebut dari pekerjaannya.
Sedangkan pengembangan karyawan adalah mempersiapkan karyawan tersebut untuk lebih menguasai bidang baru dengan tanggung jawab yang lebih besar.
Apa sih tujuan Pelatihan dan pengembangan karyawan?
Adapun pelatihan dan pengembangan karyawan yang dikeluarkan oleh perusahaan adalah bertujuan untuk :
-
Memperbaiki kualitas
Dengan adanya program pelatihan dan pengembangan karyawan membuat perusahaan memiliki pelayanan dengan kualitas yang baik guna mempertahankan kredibilitas sehingga memberi kepuasan kepada klien dan juga lebih mudah mendapatkan customer baru.
-
Meningkatnya produktivitas
Ketika seorang karyawan sudah terlatih dalam pekerjaannya, maka dia akan menyelesaikan pekerjaannya dengan lebih cepat dan lebih teliti, cara kerja seperti ini memberi keuntungan bagi perusahaan dalam produktivitas yang diperolehnya.
-
Retensi karyawan meningkat
Pelatihan dan pengembangan karyawan membuat karyawan memiliki kepercayaan diri dalam melakukan pekerjaannya, hal ini akan membuat mereka menjadi betah karena merasa sudah menemukan kenyamanannya di perusahaan tersebut, perusahaan akan diuntungkan jika karyawannya bekerja untuk waktu yang lama, karena bergonta-ganti karyawan akan menyita waktu dan biaya yang harus dikeluarkan perusahaan.
Demikianlah pembahasan kita tentang Memahami Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Serta Jenisnya, semoga artikel ini bermanfaat, ya.
