Untuk perusahaan yang bertaraf internasional tentu saja keberhasilannya sangat tergantung dengan kinerja karyawan yang ada di dalam perusahaan tersebut. Untuk itu, melibatkan karyawan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan SDM internasional menjadi sangat penting demi memajukan perusahaan.
Jika karyawan memiliki kinerja yang tinggi sesuai dengan standart internasional, maka akan lebih maksimal juga untuk mereka memberikan hasil yang terbaik dalam memajukan perusahaan tempat mereka bekerja.
Salah satu permasalahan dalam pelatihan dan pengembangan SDM yang sering dialami adalah karena perusahaan tidak ingin memberikan pelatihan pada karyawannya ataupun beberapa karyawannya ada yang menolak untuk melakukan pelatihan. Padahal bentuk pelatihan ini memberikan banyak sekali manfaat untuk perusahaan dan karyawan yang mendapatkan pelatihan dan pengembangan SDM.
Berikut ada beberapa point penting sebagai manfaat dari pelatihan dan pengembangan SDM Internasional diantaranya adalah:
Meningkatkan Kinerja SDM
Melakukan pelatihan dan pengembangan SDM sendiri sebenarnya membantu dalam meningkatkan kinerja SDM. Dengan adanya pelatihan ini, maka pengembangan kemampuan dari karyawan akan meningkat. Jika sebelumnya karyawan dirasa kurang mendapatkan kinerja yang efektif sebagaimana yang seharusnya. Maka dengan adanya pelatihan ini maka karyawan bisa mencapai titik efektivitas kinerjanya sehingga bisa meningkatkan hasil produksi dari perusahaan terutama untuk yang taraf Internasional.
Meningkatkan Produktivitas Individu
Mengikuti program pelatihan dan pengembangan SDM sama artinya pegawai mendapatkan tambahan keterampilan dan pengetahuan baru. Tentu saja ini akan sangat bermanfaat bukan hanya untuk pekerjaan namun juga keseluruhan kerja tim. Dimana ini memiliki tujuan untuk meningkatkan kualitas perusahaan.
Meningkatkan Fleksibilitas Angkatan Kerja
Dengan semakin banyaknya karyawan yang memiliki keterampilan, maka akan lebih fleksibel juga untuk karyawan dalam menyesuaikan diri mereka dengan adanya perubahan yang terjadi di lingkungan perusahaannya. Terutama untuk pelatihan dan pengembangan SDM internasional tentu saja kamu akan mendapatkan beragam pelatihan sesuai dengan perkembangan dunia saat ini. Dengan demikian Anda tidak akan tertinggal dengan perkembangan zaman.
Meningkatkan Komitmen Karyawan
Dengan adanya kegiatan pelatihan dan pengembangan diri ini, maka akan membuat kamu setidaknya memiliki persepsi yang berbeda mengenai perusahaan secara tidak langsung terutama mengenai dalam komitmen. Secara tidak langsung karyawan juga memiliki motivasi yang tinggi untuk melakukan kinerja yang lebih baik karena sebelumnya sudah mendapatkan pelatihan dan pengembangan SDM yang meningkatkan kualitas mereka.
Mengurangi Turn Over dan Absensi
Sebenarnya pelatihan dan pengembangan SDM internasional adalah dengan semakin besarnya komitmen dari para pegawai terhadap perusahaan dengan taraf Internasional maka akan memberikan dampak kepada pada pengurangan tingkat absensi. Jika kamu masuk kerja terus dan memiliki kualitas yang bagus, maka ini juga bisa meningkatkan juga produktivitas perusahaan. Dampak baik ini bukan hanya individu yang rasakan namun juga perusahaan.
